Der Beratungsprozess wird durch die Reflexion konkreter Praxissituationen charakterisiert. Es werden aktuelle Themen und Fragestellungen aus der Berufspraxis formuliert und mit fachkundiger Begleitung der Supervisorin bzw. des Coachs bearbeitet, Hypothesen gebildet, neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten besprochen – in der Arbeit mit Teams unter deren Mitwirkung.

Wenn auch alle Aspekte der Situation in der Beratung Berücksichtigung finden, stehen Personen – also Sie – mit all Ihrer Vielseitigkeit im Mittelpunkt der Überlegungen. Von Sitzung zu Sitzung werden Erfahrungen mitgeteilt, neue Schritte überlegt und vereinbart und auf Erfolge geschaut.